Interactivité entre le médical et le social
Le SISTEL a mis en place une Cellule Maintien dans l’emploi.
Elle vise à maintenir les salariés dans l’emploi, notamment face à un risque d’inaptitude.
Elle repose sur une approche préventive de la désinsertion professionnelle.
Cette cellule est composée d’un médecin du travail, d’une assistante sociale et d’un ergonome.
Objectifs
Renforcer le maintien dans l’emploi en Eure-et-Loir et donc intervenir le plus en amont possible dès le constat d’inadéquation entre l’état de santé du salarié et son poste de travail.
Missions principales de l’Assistante sociale
- Au sein des équipes santé travail, l’assistante sociale, contribue à accompagner les salariés pour favoriser le maintien dans l’emploi
- Intervenant à la demande du médecin du travail, elle apporte soutien et conseil aux salariés en difficultés
- Elle agit dans le respect de la vie privée et est soumise au secret professionnel
- Si besoin, elle peut se déplacer en entreprise
- Elle peut également apporter à l’employeur toute information sur les perspectives offertes aux salariés en difficulté et le rôle qu’il peut tenir pour les accompagner
L’origine des demandes
Lorsque le médecin du travail est informé ou repère une situation particulière pour un salarié (restriction d’aptitude ou inaptitude envisagée), il peut proposer à celui-ci de rencontrer l’assistante sociale.
L’accompagnement
En collaboration avec l’équipe santé travail, l’assistante sociale met en place un accompagnement en fonction de la situation de la personne :
- Elle rencontre le salarié afin d’évaluer sa situation et d’envisager des solutions adaptées
- Elle le conseille tout en tenant compte de sa situation (aménagement du poste de travail, accès à la formation, reclassement interne/externe, risque d’inaptitude…)
- Elle l’accompagne dans ses démarches auprès des professionnels adéquats, par ex. : la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), le SAMETH (Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés), Cap Emploi, les organismes de formation…, et assure le lien avec les autres services sociaux
- Après son intervention, elle échange avec le médecin du travail afin d’assurer un suivi cohérent et concerté pour soutenir le salarié
Contact :
Le maintien dans l’emploi est votre préoccupation ? Parlez-en à votre équipe santé travail