Le suivi individuel de l’état de santé du salarié / Activité clinique

Le suivi individuel de l’état de santé du salarié s’exerce essentiellement à l’occasion :

  • des examens de préreprise et de reprise qui s’imposent à certaines occasions,
  • des examens éventuellement demandés par les salariés eux-mêmes, ou par le chef d’entreprise,
  • des visites d’information et de prévention (VIP),
  • des examens médicaux d’aptitude, effectués dans le cadre du suivi individuel renforcé (SIR).

Les chefs d’entreprise doivent :

  • informer SISTEL des embauchages et des reprises du travail,
  • s’assurer que les membres de leur personnel sont régulièrement convoqués aux examens et faire le nécessaire pour qu’ils se rendent aux convocations,
  • maintenir la rémunération du personnel pendant les absences correspondant aux examens médicaux et prendre en charge les frais de transport nécessités par ces examens,
  • informer SISTEL des éventuels accidents du travail,
  • communiquer à SISTEL le Document Unique d’Evaluations des Risques Professionnels et ses misent à jour.

Consultez la charte d’accueil du salarié au SISTEL