Le suivi individuel de l’état de santé du salarié / Activité clinique

Nos actions s’exercent suivant deux axes complémentaires :

Le suivi individuel de l’état de santé du salarié s’exerce essentiellement à l’occasion :

  • des examens de préreprise et de reprise qui s’imposent à certaines occasions,
  • des examens éventuellement demandés par les salariés eux-mêmes, ou par le chef d’entreprise,
  • des visites d’information et de prévention (VIP),
  • des examens médicaux d’aptitude, effectués dans le cadre du suivi individuel renforcé (SIR).

Les chefs d’entreprise doivent :

  • informer le SISTEL des embauchages et des reprises du travail,
  • s’assurer que les membres de leur personnel sont régulièrement convoqués aux examens et faire le nécessaire pour qu’ils se rendent aux convocations,
  • être en mesure de présenter à l’inspecteur du travail les documents attestant que les examens médicaux ont bien été effectués,
  • maintenir la rémunération du personnel pendant les absences correspondant aux examens médicaux et prendre en charge les frais de transport nécessités par ces examens.

Consultez la charte d’accueil du salarié au SISTEL