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SISTEL et ses partenaires vous proposent des solutions adaptées pour le maintien dans l’emploi

Dans votre parcours professionnel, vous pouvez être confrontés à des problèmes de santé qui vous empêchent d’accomplir certaines tâches liées à votre travail. Vous pouvez contacter différents acteurs, dont le Service de santé au travail qui propose un accompagnement pluridisciplinaire. Le médecin du travail évalue les capacités fonctionnelles du salarié au regard des exigences du poste et des conditions de travail. En collaboration avec son équipe composée d’ergonome, d’infirmière et d’assistante sociale, notamment, il préconise des adaptations de la situation du travail, recommande un accompagnement socio-professionnel et oriente vers des partenaires.

Pour comprendre le rôle de chacun des partenaires qui interviennent en faveur du maintien de l’emploi, regardez la vidéo :

« Maintien dans l’emploi, agissons ensemble ».

Vidéo réalisée en partenariat avec le Préfet de la Région Centre-Val de Loire, la Direccte Centre-Val de Loire, l’Agefiph, la Carsat Centre-Val de Loire, l’Apst Centre-Val de Loire et le réseau Présanse.

Démarche de prévention dans le secteur médico-social 11/01/2018

CONTEXTE GÉNÉRAL : POURQUOI CETTE DÉMARCHE ? Le secteur sanitaire et social connait depuis plusieurs années de profonds changements : de nouveaux décrets et textes réglementaires, de nouveaux matériels et protocoles, des prises en charge de patients de plus en plus dépendants et des exigences croissantes des bénéficiaires, imposant de nouvelles contraintes demandant une forte […]

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Salarié en arrêt : la reprise nécessite de tester la compatibilité d’un poste avec ses aptitudes ? 21/10/2017

Salarié en arrêt de travail : la reprise nécessite de tester la compatibilité d’un poste de travail avec ses aptitudes et capacités ? Véritable outil de maintien dans l’emploi, l’essai encadré est un modèle d’action de remobilisation active pour l’entreprise Qu’est-ce que l’essai encadré : L’essai encadré permet à un salarié de tester ses capacités sur un poste […]

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Liste des CACES 27/07/2017

Employeurs, pour vous accompagner, vous trouverez ci-joint la liste des CACES en vigueur au 15/06/2017. Pour les travailleurs titulaires d’une autorisation de conduite d’équipements présentant des risques (type Caces), l’employeur devra dès le départ prévoir avec le service de santé au travail un examen médical d’aptitude, l’inscrivant ainsi dans le dispositif de Suivi Individuel Renforcé […]

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