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Le droit d’entrée (nouvelle adhésion) fixe est ramené à 50 € par entreprise (au lieu de 62 €) et les droits d’entrée variables (31 € par salarié) sont supprimés.
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Le supplément car (centre mobile) de 14 € est supprimé pour que le tarif soit indépendant des modalités d’organisation choisies par Sistel.
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Le supplément pour Suivi Individuel Renforcé est porté à 22 € (au lieu de 16 €) pour mieux correspondre au surcroît de ressources médicales qu’il requiert.
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Les imputations pour absences non excusées aux convocations sont portées à 70 € (au lieu de 62 €) dans l’objectif d’en limiter le nombre.
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Le taux de cotisation appelé sur la masse salariale plafonnée reste de 0.346 % mais le minimum est porté à 70 €.
Mieux comprendre ma cotisation !
Vous cotisez à notre Service de Santé au Travail, SISTEL :
– Quelles sont les contreparties de votre cotisation ?
– Comment cela fonctionne ?
– Quel est le système de gouvernance ?