Historique de la santé au travail

Au rythme de l’évolution des techniques industrielles et des progrès de la médecine s’est développée la notion de santé au travail.

En 1942, une charte du travail rend la médecine obligatoire dans certaines entreprises.

La loi du 11 novembre 1946 étend progressivement la médecine du travail à l’ensemble des entreprises du secteur privé.

La  loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 transforme la médecine du travail individuelle en une santé au travail collective.

Annoncée depuis plusieurs années, la réforme de la Santé au Travail a vu ses grandes lignes fixées par la loi du 20 juillet 2011.  Deux décrets d’application publiés au Journal Officiel du 31 janvier 2012 sont entrés en vigueur le 1er juillet 2012. La réforme a pris en compte la très forte diminution du nombre de médecins du travail.